為促進亞太地區人力資源服務業的創新與發展，表彰在人力資源服務領域中表現卓越的組織與個人，特制定2020亞太人力資源服務獎評選辦法。

一、評選目的
通過評選活動，推動人力資源服務行業的專業化、標準化與國際化，提升服務質量，促進行業交流與合作，為亞太地區經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

二、評選范圍

1. 亞太地區從事人力資源服務的機構，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、人才測評、人力資源外包等服務領域。
2. 在人力資源服務領域有突出貢獻的個人，如企業管理者、行業專家或創新實踐者。

三、獎項設置

1. 卓越人力資源服務機構獎：表彰在服務質量、創新能力、客戶滿意度等方面表現突出的機構。
2. 人力資源服務創新獎：獎勵在服務模式、技術應用或管理方法上有顯著創新的組織或個人。
3. 行業影響力人物獎：授予對人力資源服務行業發展有重要推動作用的個人。
4. 社會責任貢獻獎：表彰在促進就業、員工福祉及社會公益方面有卓越表現的組織。

四、評選標準

1. 專業性：服務內容符合行業標準，具備專業資質與團隊。
2. 創新性：在服務產品、技術或管理模式上具有獨特創新。
3. 影響力：對行業發展、客戶企業或社會經濟有積極影響。
4. 可持續性：在服務質量、客戶關系及社會責任方面表現穩定且具長期發展潛力。

五、評選流程

1. 申報階段：參評者通過官方網站提交申報材料，包括機構介紹、業績數據、創新案例及相關證明文件。
2. 初審階段：評審委員會對申報材料進行審核，篩選出符合基本條件的候選者。
3. 終審階段：組織專家評審團對候選者進行綜合評估，結合實地考察或線上訪談確定最終獲獎名單。
4. 結果公示：獲獎名單在官方網站及合作媒體進行公示，接受社會監督。
5. 頒獎典禮：在2020年亞太人力資源服務峰會上舉行頒獎儀式，向獲獎者頒發獎杯與證書。

六、評審委員會
由亞太地區人力資源行業協會專家、知名企業高管、學術機構代表及媒體人士組成，確保評選的公正性與權威性。

七、其他說明

1. 評選活動堅持公開、公平、公正原則，不向參評者收取任何費用。
2. 參評者需確保所提交材料的真實性與合法性，如有虛假將取消參評資格。
3. 本辦法最終解釋權歸亞太人力資源服務獎組委會所有。

通過本次評選，我們期待進一步激發人力資源服務行業的活力，為亞太地區人才生態的繁榮注入新動力。